Ao abrir uma nova oportunidade, o responsável irá definir o tipo dessa oportunidade. Se ela é pública ou interna, neste caso a oportunidade deverá ser definida como Interna.
É importante salientar que TODOS OS TIPOS de oportunidades são publicados na página de carreiras, inclusive as INTERNAS. Isso só não ocorrerá se você, ao criar a oportunidade optar por não divulgá-la em nenhum página de carreiras, no campo de divulgação.
As oportunidades internas serão divulgadas na página de carreiras devidamente identificadas como o nome " [INTERNA] " ao lado da título da oportunidade.
Veja a seguir como configurar as oportunidades para vagas internas:
1- Cadastro do email coorporativo
OBS: NÃO É OBRIGATÓRIO CADASTRAR DOMÍNIO DE EMAIL COORPORATIVO. Caso sua empresa e candidatos internos não possuam email coorporativo você pode pular para o ponto 3.
Nas configurações gerais da conta no campo de "Informações Gerais" você irá definir se o campo de domínio do email coorporativo será aplicado ou não. Caso seja, cadastre o ou os domínios.
2-Definição da obrigatoriedade ou não do uso do email coorporativo na inscrição.
Uma vez cadastrados os domínios, ainda na mesma página, você deverá seguir para o botão "Funcionários devem usar o e-mail corporativo para se inscrever".
2.1- Caso você ative este botão, somente funcionários que possuam e-mail corporativo (com os domínios previamente cadastrados) poderão se inscrever nas oportunidades internas.
- No início do formulário de inscrição o candidato não poderá alterar a opção de "Sou funcionário" para "não", ela fica fixada em "sim";
- O candidato precisará informar um número de matrícula;
- O candidato deverá fornecer seu email coorporativo, uma vez que o domínio já aparecerá para ele:
2.2- Caso você não ative, qualquer pessoal com qualquer domínio de email poderá se inscrever na oportunidade.
- Nesta situação, no início do formulário de inscrição o candidato não poderá alterar a opção de "Sou funcionário" para "não", ela fica fixada em "sim";
- O candidato precisará informar um número de matrícula;
- O email coorporativo não será obrigatório. O campo de email é livre.
Lembre-se sempre se salvar as alterações realizadas no botão
Após configurara conta você pode abrir sua oportunidade normalmente. Lembre-se de identificar o escopo/ tipo como "Oportunidade Interna".
3- Os candidatos internos não possuem email coorporativo.
Nesta opção, não é necessário cadastrar domínios na configuração da conta. A identificação de funcionário interno "sim" ou "não" ficará por conta do candidato.
3.1- Abra a oportunidade normalmente identificando-a como interna.
- Nesta situação, no início do formulário de inscrição o candidato não poderá alterar a opção de "Sou funcionário" para "não", ela fica fixada em "sim";
- O candidato precisará informar um número de matrícula;
- O email coorporativo não será obrigatório. O campo de email é livre.
Saiba como as inscrições de candidatos internos refletem dentro da plataforma para o recrutador clicando aqui.