O gerenciamento dos processos seletivos, nada mais é do que a realização das movimentações de avanço/eliminação de candidatos dentro da seleção.
Para realizar qualquer movimentação de candidatos dentro do processo seletivo você deve:
1. Acessar a aba de Oportunidades
2. Clicar no nome da vaga desejada
3. Clicar no botão - este botão vai te levar para o pipeline (ou seja, as etapas) do processo seletivo
Nesta tela, você vai ter todas etapas definidas para este processo seletivo específico e a partir de agora você poderá movimentar os candidatos de acordo como desejar ("aprovar para a próxima etapa", "desclassificar um candidato que não é aderente ao perfil").
A partir desta tela, os candidatos são exibidos em lista e ordenados de acordo com a pontuação que obtiverem em cada uma das etapas (a medida que avançarem...).
E como movimentá-los?
Há duas formas de realizar as movimentações de candidatos inscritos.
Forma 1 - Através da movimentação em lista
Para movimentações a partir da lista de candidatos, você deve selecionar as pessoas desejadas e em seguida clicar em e selecionar da lista para qual etapa deseja movimentar as pessoas escolhidas.
Forma 2 - Movimentação individual dos candidatos
Além da lista, os candidatos podem ser movimentados a partir das suas telas individuais (tela de detalhes de cada pessoa - para acessá-la basta clicar no nome da pessoas desejada). Nesta situação, a movimentação encontra-se sempre do lado direito da tela no botão . E aí, basta selecionar para qual etapa o(a) candidato(a) deve ir.
OBSERVAÇÃO: Uma vez que o candidato(s) for enviado para uma próxima etapa do funil de seleção, ele receberá um e-mail notificando-o a respeito da nova etapa. Não é possível desfazer o envio do e-mail que a plataforma envia ao candidato automaticamente.
Exemplo: Se você enviar um formulário para um candidato e notar que enviou o formulário incorreto, você deve criar uma nova etapa, agora com o formulário correto e enviar novamente o seu candidato. Porém o candidato irá ter acesso aos 2 formulários e fica sob responsabilidade do recrutador notificar o candidato que não é necessário acessar o formulário incorreto.