Dentro do universo de recrutamento e seleção estes dois conceitos são bastante utilizados como sinônimos, porém na nossa plataforma vemos como duas coisas distintas. São relacionadas, mas diferentes.
Oportunidade
Um dos fatores que diferenciam os nosso planos é a diferença de oportunidades ativas simultâneas. Cada oportunidade diz respeito a um perfil de candidato que está sendo buscado. A oportunidade é a junção de todos aqueles fatores: nível de senioridade, requisitos técnicos, comportamentais, local de trabalho. Podemos entender as oportunidades como o processo seletivo. Para diferentes perfis buscados, devem ser usados consequentemente várias oportunidades.
Vaga
Através de um mesmo perfil de candidatos podemos buscar vários profissionais para as vagas que possuímos. Então, dentro da minha oportunidade é possível ter várias vagas. O número de vagas definido para cada oportunidade fica a critério de cada situação e não interfere no plano contratado.
Exemplo
"Busco 3 profissionais de nível Pleno para atuação em Recrutamento e Seleção na minha empresa. Como criar dentro da RECRUT.AI este processo?"
Simples. Neste caso, o título da oportunidade seria Analista de Recrutamento e Seleção Pleno e no momento da criação, dentro do formulário de criação de oportunidades, seriam sinalizadas "3" vagas, já que estamos buscando contratar três profissionais. Para saber mais sobre como editar oportunidades, clique aqui.