Avanço automático de Candidatos

O recrutador poderá escolher uma porcentagem mínima para aprovação dos candidatos, que serão movidos automaticamente para a etapa seguinte. Imediatamente o candidato receberá o link de acesso para a etapa seguinte. O recrutador deverá estipular o tempo que o candidato terá para finalizar a nova etapa

Agora você vai poder AUTOMATIZAR a passagem dos candidatos para a próxima etapa a partir de critérios escolhidos por você para a aprovação.

As etapas abaixo contam com essa funcionalidade:

• Triagem cognitiva: é só definir a % de match mínimo do CV com a descrição da vaga e os candidatos com inscritos confirmada  e com o mínimo de % definida passarão para a próxima etapa automaticamente. 
  
  
• Performance comportamental: nesta etapa também basta definir a % de match comportamental para que os candidatos que atingirem a meta colocada passem automaticamente para as próximas fases. Não esqueça de definir o prazo que eles terão para realizar a próxima etapa! O prazo colocado na régua será o tempo que o candidato terá para realizar a etapa seguinte do funil. Ao concluir a etapa presente ele passa automaticamente para a etapa seguinte com o prazo estipulado.
  
  
• Formulários conversacionais: A automação também pode ser aplicada na etapa de formulários. Os candidatos que atingirem a %/nota pré estabelecida passarão automaticamente para a etapa seguinte. Aqui você também deve escolher o prazo que eles terão para responder a etapa seguinte. 

OBS: Se a etapa seguinte tiver dia e hora específicos para iniciar e/ou terminar, você não deve ativar essa automação. 

OBS 2: O Limite de horário para finalizar a etapa seguinte será sempre às 23:59 do dia final escolhido. Não é possível alterar.

Como ativar a função “Habilitar a aprovação automática”?

Você já pode começar a usar essa funcionalidade agora mesmo!

Tá esperando o que pra começar? Clique aqui e baixe o treinamento completo.