O feedback cognitivo não é personalizável. Existem 15 modelos de feedbacks cognitivos. Eles são selecionados automaticamente pela plataforma baseado na trajetória do candidato dentro da vaga em questão.
Em geral, os feedbacks agradecem a participação do candidato na oportunidade e o incentiva a não desistir e se inscrever em outras oportunidades.
Você também pode personalizar o feedback que será enviado para o padrão que desejar ou não enviar nenhum feedback ao candidato. Não recomendamos muito esse ultimo, pois todo mundo gosta de ter um feedback do processo que participa.
O feedback é benéfico tanto para a organização como para o candidato e pode auxiliar na manutenção de um bom Employer Branding.
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