Esta funcionalidade vai te ajudar a identificar e filtrar os candidatos mais facilmente. Assim você pode separar os candidatos com algum destaque positivo ou negativo, ou criar uma tag para alguma observação relevante sobre o candidato, facilitando a busca e organizando por estes candidatos mesmo após a finalização do processo.
Sempre aconselhamos que uma ou no máximo duas pessoas criem as tags para que haja um padrão na criação e para que não haja repetição nos nomes das tags (o que dificultaria o processo de busca quando esta for necessária).
Para criar a tag de candidato:
Você irá encontrá-la na aba de “Navegação principal”, e em seguida dentro das “Configurações” da conta:
Para criar uma nova tag ou editar, você deve:
1. Ir na aba de "tag de candidatos" e clicar em "Nova Tag de Candidato".
2. Você irá escolher um nome e uma cor, escolher se deixará como ativa para usar a qualquer momento, ou apenas salva. Lembre-se se salvar as alterações.
3. Tag criada. Ela aparecerá na listagem de tags criadas e se estiver ativa, ficará disponível para se usada na marcação dos candidatos.
Para adicionar uma tag ao candidato, ela aparecerá na página de gerenciamento de processo, e você poderá usar mais de uma tag por candidato.
Nos filtros disponíveis você poderá filtrar as tags para identificar os candidato tanto dentro das etapas do processo quanto no banco de talentos:
Novo: Rastreamento de Tags em Movimentações
É importante saber como as Tags se comportam quando você transfere um candidato de um processo seletivo para outro. O comportamento muda dependendo da ação que você escolher realizar no sistema (Copiar ou Mover):
Quando o candidato é COPIADO: As tags atribuídas a ele na oportunidade de origem não são transferidas automaticamente para o processo atual (já que ele está participando de duas vagas diferentes simultaneamente).
No entanto, esse histórico não se perde! Você pode consultar as marcações anteriores seguindo estes passos:
No card do candidato, clique em "Clique Para Adicionar Tags";
2. Role até encontrar a seção "Tags em outras oportunidades". Lá, o sistema listará as marcações que ele recebeu em outros processos.
- Quando o candidato é MOVIDO: Neste cenário, como o candidato perde o vínculo com a vaga anterior e passa a concorrer exclusivamente na nova, todas as tags que foram atribuídas a ele no processo de origem acompanham o perfil e permanecem visíveis automaticamente no novo processo seletivo.