Agora, toda página de carreiras terá o seu próprio banco de talentos. Ao final de cada página de carreiras, após todas as vagas publicadas que sua empresa possui, ficará disponível a opção de inscrição no banco de talentos.
Com o Banco de Talentos, sua empresa ganha mais agilidade e eficiência na atração e gestão de candidatos. Veja os principais benefícios:
✅ Fim da "vaga de banco"
Agora, você não precisa mais criar uma vaga específica para o banco de talentos, o que antes consumia um crédito do seu plano. Isso significa economia e mais facilidade para estruturar sua base de candidatos.
✅ Acesso a talentos sem limite de localidade
O banco pertence à sua empresa, não a uma localidade específica. Isso permite que profissionais de qualquer lugar se cadastrem, ampliando suas possibilidades de encontrar o candidato ideal.
✅ Inscrição facilitada em dois formatos
Os candidatos podem se cadastrar no banco de talentos de duas formas:
✔️ Pelo formulário na Página de Carreiras da empresa
✔️ Através do e-mail de inscrição personalizado
✅ Personalização do e-mail de inscrição
Agora, você pode customizar o e-mail de inscrição do banco, dando um nome atrativo que esteja alinhado com sua marca empregadora. Isso melhora a experiência dos candidatos e fortalece o branding da empresa. Veja como personalizar o e-mail do banco clicando aqui
✅ Sugestões inteligentes da IA
A inteligência artificial da plataforma analisa automaticamente os perfis cadastrados. Assim, quando uma nova vaga é aberta, os recrutadores recebem sugestões de candidatos alinhados ao perfil desejado, sem precisar fazer buscas manuais.
✅ Centralização e organização
Os talentos ficam armazenados de forma organizada e acessível para todos os recrutadores da empresa, garantindo que ninguém perca boas oportunidades de contratação.
Com essas melhorias, sua empresa economiza tempo, reduz custos e aumenta a eficiência na atração de talentos.
Na aba "Banco de talentos" e na lista de página de carreiras, você conseguirá visualizar o total de inscrições realizadas neste banco.
Caso não deseje manter a opção de banco ativada, basta seguir o mesmo caminho da ativação e no campo “Status do Banco da Página de Carreiras” desativar o botão, assim a página de carreiras em questão não disponibilizará Banco de Talentos.
Além disso, você vai poder:
1. Inscrever currículos que tiver recebido por outros meios enviando-os diretamente para o endereço de e-mail do Banco de Talentos.
2. Todas as pessoas que tiverem se inscrito no seu Banco de Talentos já serão automaticamente analisadas pelas Sugestões da AI para serem reaproveitadas em Oportunidades futuras.
Características da nova funcionalidade:
- Toda página de Carreiras terá o seu próprio banco e endereços de e-mail customizável de inscrições;
- Comunicação específica deixando claro que não é um processo seletivo, mas sim uma inscrição no banco de talentos;
- Caso a inscrição seja feita através do link da página de carreiras, informações de diversidade: idade, gênero e deficiência serão coletadas;
- Os dados das inscrições no banco de talentos serão refletidos no menu Dashboard da Conta, no relatório Dashboard de Inscrições e em todos os relatórios de diversidade.
Como ativar o seu Banco de Talentos?
Muito fácil! Usuários com acesso de Admin ou Gerente de Marca conseguirão ativar a nova funcionalidade. Basta ir em:
Configurações -> Página de Carreiras -> Escolher a Página de Carreiras -> Banco de Talentos - Ativar as inscrições -> definir o nome do email
Como encontrar as pessoas que se inscreveram no Banco de Talentos?
Você terá 2 caminhos e ambos simples:
1º Agora no menu lateral esquerdo Busca de Talentos você terá a opção de filtrar apenas candidatos que se inscreveram no banco de talentos.
Por exemplo: quero saber quantas pessoas se inscreveram no banco no período de 01/07/2024 a 17/07/2024.
Para isso basta apenas ir no menu Busca de Talentos -> definir o período da inscrição -> em quais bancos de talentos quero realizar a busca
2º No relatório Lista de Candidatos, você poderá carregar a lista de todos os candidatos inscritos em banco e até exportar esta lista para o excel.
Ainda no mesmo exemplo: quero saber quantas pessoas se inscreveram no banco no período de 01/07/2024 a 17/07/2024.
Para isso apenas fomos no menu Relatórios-> definirmos o período da inscrição -> definimos o tipo de oportunidade "Banco de Talentos" -> Carregamos os dados
O que muda depois que a nova funcionalidade for lançada?
- Você não precisa mais abrir oportunidades tipo banco de talentos, essa opção não aparecerá mais.
- Se sua empresa possui oportunidades abertas com o Tipo/Escopo: Banco de talentos, elas serão automaticamente migradas para o Tipo/Escopo: Oportunidade Pública. Neste caso você tem uma decisão a tomar:
a) Encerrar estas oportunidades, uma vez que a nova funcionalidade Inscrições para Banco de Talentos já estará ativa;
b) Manter essas oportunidades abertas. Mas, reforçamos que neste caso continuará consumindo créditos do seu plano e a comunicação com os candidatos será no padrão de processo seletivo e não de banco de talentos.
Dicas de como usar
Na prática…
Sabe aqueles currículos que recebemos de outros colegas de trabalho ou de conhecidos? Agora é só você encaminhar para o email do seu banco de talentos e essa pessoa já estará cadastrada em seu banco.
O mesmo pode acontecer com aquele gerente de loja, que recebe muitos currículos, basta encaminhar para o endereço de email do seu banco de talentos ou simplesmente fornecer o e-mail à pessoa candidata e ela mesma pode encaminhar seu currículo.
E por fim, não deixe de olhar periodicamente no relatório lista de candidatos e dashboard de inscrições o número de pessoas que cadastraram o seu currículo e quem são elas. Esse é um dado que vai tornar sua gestão de RH ainda mais estratégica, mostrando a forma da marca empregadora e quais perfis de profissionais sua empresa atrai mais.
Agora esperamos que você aproveite muito a nova funcionalidade e não perca a chance de ter no seu banco de talentos pessoas que realmente estão interessadas em fazer parte da sua empresa.