O feedback cognitivo não é personalizável.
Existem 13 modelos de feedbacks cognitivos. São textos mais generalistas, porém cada um com um foco e uma mensagem diferente, selecionados automaticamente pela plataforma baseado na trajetória do candidato dentro da oportunidade em questão.
Em geral, os feedbacks agradecem a participação da pessoa candidata e a incentiva a não desistir e se inscrever em outras oportunidades na página de carreira do cliente.
Você também pode personalizar o feedback que será enviado para o padrão que desejar na opção "FEEDBACK PERSONALIZADO", este é recomendado para aqueles candidatos avançaram mais nas etapas, chegaram a ter contato com o recrutador e onde o recrutador conseguirá dar um feedback real para a pessoa.
É possível também não enviar nenhum feedback* ao candidato, no entanto, não recomendamos muito essa ultima opção, visto que todo mundo gosta de ter um feedback do processo que participa e ficar esperando muito tempo sem reposta é além de muito desagradável enfraquece a marca da sua empresa.
O feedback é benéfico tanto para a organização como para o candidato e pode auxiliar na manutenção de um bom Employer Branding.
Assim, procure sempre enviar feedbacks aos seus candidatos, seja o cognitivo enviado automaticamente pela plataforma ou o feedback personalizável.
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