A Avaliação Técnica é uma ferramenta opcional da Recrut.AI que permite convidar "Avaliadores" (internos ou externos) para avaliar candidatos em determinadas etapas do processo seletivo, como Entrevista/Evento ou Análise Interna. Isso ajuda a tornar a seleção mais assertiva. A funcionalidade pode ser ativada ou desativada para cada oportunidade, conforme necessário.
Ao habilitar a avaliação técnica para a oportunidade, você deve selecionar a etapa em que há processo de avaliação e quem será os avaliadores que terão acesso à etapa. Além disso, conforme o botão rosa “Convidar novo avaliador”, você poderá convidar um avaliador externo.
Você pode definir um prazo para que o avaliador responsável realize a avaliação dos candidatos. Após o término desse prazo, os avaliadores não poderão mais avaliar os candidatos.
Além disso, é possível configurar um score de avaliação para a aprovação dos candidatos. Esse score será calculado como a média das aprovações e reprovações dadas pelos avaliadores. É importante notar que esse score não desclassifica ou classifica automaticamente nenhum candidato; ele serve apenas como um indicativo do resultado das avaliações para auxiliar o recrutador na tomada de decisão.
Sempre que finalizar suas alterações, não esqueça de salvar as novas informações!
As oportunidades com a etapa de "Avaliação Técnica" ativa são facilmente identificadas na página geral das oportunidades. Elas exibem um ícone de avaliação, que indica quantas avaliações já foram realizadas em relação ao total previsto.
