Após a ativação da etapa de avaliação técnica durante a criação ou edição de uma oportunidade, os avaliadores receberão notificações por e-mail sempre que candidatos forem movidos para essa etapa. Existem duas possíveis modalidades de avaliação técnica: Entrevista/Evento e Análise Interna.
Caso a etapa selecionada seja Entrevista/Evento, o recrutador, ao mover os candidatos para esta fase, deverá escolher os avaliadores previamente definidos na abertura da oportunidade. Isso é necessário para que eles recebam os convites para a entrevista, possam se preparar e estejam presentes no evento.
Importante: O avaliador só será notificado por e-mail após o candidato aceitar o convite para a etapa de Entrevista/Evento.
Na etapa de Avaliação Interna, ao mover os candidatos para esta etapa, é preciso enviar um lembrete para o/os recrutado(res) para que eles sejam notificados.
Como enviar lembretes
Tanto na etapa de Entrevista quanto na etapa de Análise Interna, o recrutador pode enviar lembretes aos avaliadores que ainda não concluíram suas avaliações.
Nota: Para que os avaliadores recebam as notificações por e-mail, eles devem ter concluído seu cadastro na plataforma (caso sejam avaliadores convidados).
Passo a passo para enviar lembretes:
- Selecione o(s) candidato(s) desejado(s).
- Clique no botão "LEMBRETE PARA AVALIADORES" para enviar o lembrete para todos os avaliadores associados.
Enviar lembretes diretamente pelo perfil do candidato
Além da opção geral, também é possível enviar lembretes diretamente pelo card do candidato.
Como fazer:
- Acesse o perfil do candidato desejado.
- Navegue até a aba "Avaliações" para verificar o status das avaliações.
- Caso identifique alguma avaliação pendente, envie o lembrete diretamente ao avaliador que ainda não concluiu a ação.