A plataforma irá ler os currículos válidos adicionados pelos candidatos em suas candidaturas, ou seja, os currículos com texto e não corrompidos.
Em breve todas as contas serão atualizadas para a versão 3 (v3) da triagem, que é uma triagem mais certeira com uma leitura mais detalhada. A v3 só lerá os currículos dos candidatos que confirmarem o email de inscrição.
Independente da versão, o critério de nota e ranqueamento se dá de acordo com as opções configuradas na criação da oportunidade. A plataforma fará o comparativos entre os critérios pontuados pelo recrutador e os pontos exquisiteness no currículos para então gerar a nota.
Esses critérios adicionados pelo recrutador podem sempre ser visualizados através do ícone presente em todas as etapas do processos, na aba de Triagem, para que o recrutador ou outro usuário com acesso ao candidato possa comparar os critérios solicitados com o currículo adicionado.
A nota geral será baseada em todos os critérios adicionados e se eles foram adicionados como obrigatórios ou não e de acordo com a configuração avançada selecionada na hora da montagem da triagem. Saiba mais aqui.
Caso seja identificado algum critério que foi adicionado errado ou seja necessário complementar esses critérios, essa alteração pode ser feita mesmo após a vaga ter sido publicada ou pausada.
Para alterada, você deve ir no nome da oportunidade > Alterar > Triagem Cognitiva e alterar os pontos que achar necessário e salvar as informações.
As alterações realizadas resultarão no recálculo das notas da triagem curricular dos candidatos daquela vaga específica. O recalculo pode demorar alguns minutos, mas a nota será ajustada de acordo com novos critérios adicionados. Então use dessa ferramenta com cautela para obter resultados concisos.
Lembre-se que as informações que constam na configuração da triagem devem estar de acordo com o descritivo da oportunidade.