Quando devo usar?
Você pode usar sempre que quiser. O uso do feedback personalizado é mais indicado para os casos em que o recrutador quer dar um retorno mais específico e, talvez, mais detalhado sobre pontos que levaram à desclassificação do candidato. Nesta mensagem, os recrutadores ficam livres para adaptar o tom de voz e conteúdo presente na mensagem enviada. Poderá, por exemplo, dar dicas de como os candidatos podem trabalhar os pontos de melhorias identificados.
Já que na etapa de entrevistas houve um contato mais pessoal, é interessante que os recrutadores consigam dar aos candidatos o retorno individualizado. Essa prática, além de ajudar na construção de uma boa imagem da marca no mercado/profissionais, dá a oportunidade de os candidatos saberem exatamente o que trabalhar.
Caso você precise que o candidato retorne o seu contato por algum motivo, lembre-se de disponibilizar no texto do feedback um contato de email e/ou telene para que isto ocorra, caso contrário o retorno dele cairá em nosso canal de suporte.
Caso você não saiba como funciona o envio de retornos na RECRUT.AI, acesse aqui.