Ao criar uma nova oportunidade, o responsável deve definir o tipo da vaga, escolhendo entre pública ou interna. Se for o caso, a oportunidade deverá ser marcada como interna.
Vale destacar que todas as oportunidades, incluindo as internas, são publicadas na página de carreiras, a não ser que, durante a criação da vaga, você opte por não divulgar a oportunidade em nenhuma página de carreiras, ajustando a configuração no campo de divulgação.
Veja a seguir como configurar as oportunidades para vagas internas:
1. Cadastro do E-mail Corporativo
Observação: O cadastro do domínio de e-mail corporativo não é obrigatório. Se sua empresa ou os candidatos internos não possuem um e-mail corporativo, você pode pular para o ponto 3.
Para configurar essa opção, acesse as Configurações Gerais da Conta e, no campo "Informações Gerais", defina se o domínio de e-mail corporativo será aplicado. Caso opte por utilizá-lo, cadastre um ou mais domínios conforme necessário.
2. Definição da Obrigatoriedade do Uso do E-mail Corporativo na Inscrição
Após cadastrar os domínios de e-mail corporativo, ainda na mesma página, localize a opção "Funcionários devem usar o e-mail corporativo para se inscrever".
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Se ativado: Apenas funcionários com um e-mail corporativo (com os domínios cadastrados) poderão se inscrever em oportunidades internas.
✅ A opção "Sou funcionário" ficará fixa como "Sim", sem possibilidade de alteração para a oportunidade interna.
✅ O candidato precisará informar um número de matrícula, sendo válida ou não, há depender da sua escolha.
✅ O campo de e-mail corporativo será obrigatório, com o domínio já preenchido automaticamente. -
Se desativado: Funcionários poderão se inscrever utilizando qualquer e-mail.
✅ A opção "Sou funcionário" também ficará fixa como "Sim", sem possibilidade de alteração.
✅ O candidato precisará informar um número de matrícula.
✅ O e-mail corporativo não será obrigatório. O campo de e-mail será livre para preenchimento.
Visão do candidato:
3. Definição da Obrigatoriedade do Uso da Matrícula Interna
Logo abaixo da configuração do e-mail corporativo, você encontrará o botão "Funcionários devem usar uma matrícula válida para se inscrever".
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Se ativado: Apenas funcionários com matrículas válidas (cadastradas previamente) poderão se inscrever nas oportunidades internas.
✅ A opção "Sou funcionário" ficará fixa como "Sim", sem possibilidade de alteração.
✅ O candidato precisará informar uma matrícula válida.
✅ O campo de matrícula será obrigatório para a inscrição. -
Se desativado: Funcionários poderão se inscrever independentemente de ter uma matrícula cadastrada.
✅ A opção "Sou funcionário" também ficará fixa como "Sim", sem possibilidade de alteração.
✅ O candidato ainda precisará informar um número de matrícula, mas não será necessário que seja válido.
Para cadastrar as matrículas, entre em contato com meajuda@job.recrut.ai
Visão do candidato:
4. Candidatos Internos Sem E-mail Corporativo
Quando os candidatos internos não possuem e-mail corporativo, não é necessário cadastrar domínios na configuração da conta. Nesse caso, a identificação de funcionário interno (se ele é ou não funcionário) será feita diretamente pelo candidato, que deverá selecionar a opção "Sim" ou "Não" durante o preenchimento do formulário de inscrição.
Após fazer todo o processo de configuração, lembre-se de rolar até o final da página e clicar em "Atualizar configurações da conta" para salvar toda e qualquer alteração feita.
5. Como abrir a oportunidade interna?
Para abrir a oportunidade interna, você deve seguir o mesmo processo de abertura de oportunidades.
Barra lateral > Oportunidades > Nova Oportunidade >Tipo/Escopo > Oportunidade Interna
Saiba como as inscrições de candidatos internos refletem dentro da plataforma para o recrutador clicando aqui.